人才是构筑创新高地的基石，也是产业发展腾飞的强大引擎。目前，全省各开发区正积极发挥自身特色优势，多管齐下，打造吸引人才的“磁场高地”，致力于谱写经济高水平发展的新篇章。

  “以校企合作为切入点，先后多次组织工作人员深入区辖公司制作、研发一线，摸排企业与多所院校合作需求。”绛县经济开发区负责的人介绍，该开发区以深化市校合作为契机，摸排合作需求，与企业一同挖掘与浙江大学、同济大学、太原理工等多所院校的合作潜力。这种精准对接、务实合作的态度，不仅促进了企业与高校的深层次地融合，也为区域经济的创新发展注入了新的活力。

  古县经济技术开发区有关人员先后赴辽宁、抚顺、大连等地开展招商引资活动，与中国昆仑工程有限公司、辽宁长伯新材料科技有限公司、大连理工大学等企业高校负责人座谈交流，全面推介古县发展优势，共同寻求合作机会，最大化利用各大高校、优质企业的智力优势、人才优势和信息优势，为逐步推动县域经济高水平质量的发展注入新的生机和活力。

  岢岚经济技术开发区主动与省内外高校进行对接，与太原理工大学、山西大学科技园、山西省产教融合促进会签订合作协议，建立实训基地，与电子科技大学专家团队签订合作协议，开展电阻应变合金薄膜关键制造工艺开发与电子元器件技术发展的新趋势研究，推动形成覆盖上游原材料、中游电子元器件、下游传感器的完整产业链示范园。

  大同经济技术开发区聚焦需求，打造人才发展创新高地。尤其注重与本地高校的深层次地融合发展，将服务企业科技发展作为重点工作任务，联合大同大学各院校组建“科研小分队”深入企业组织科技帮扶服务。

  “传统锻造产业科技含量不高，高级技术人才缺乏，一直是困扰定襄锻造产业转型发展的瓶颈。”定襄经济技术开发区相关负责的人介绍，为解决这一“老大难”问题，该开发区聚焦特色资源、优势产业、重点项目，推行“开发区＋高校（实验室）＋人才”的模式。通过与重庆大学机械传动国家级重点实验室合作，共建定襄县高新技术创新服务中心，该开发区提高了产品科技含量，引入行业专业人才，有力推动了传统锻造产业向高精尖领域的转型升级。在合作过程中，开发区注重科学研判产业高质量发展需求，寻求与产业关联度强、成果转化率高的合作对象，确保合作高校（实验室）能够真正为企业解难，为产业赋能。同时，结合产业实际建设高精尖锻件产品加工中心，面向企业打造“共享车间”，实现科研成果共享，提升高精尖产品加工能力。

  在产教融合方面，原平经济技术开发区已入选山西省首批产教融合重大平台载体和实训基地试点建设培育名单，2023年，该开发区依托总投资26亿元的“双创”孵化基地，建设一批科研楼、专家公寓、标准化厂房等配套工程，打造集研发设计、成果转化、科技孵化、技术培养和训练、展览展示等功能于一体的中小企业创新孵化园区。此外，为提升区内企业的整体素质和竞争力，该开发区还组织一系列针对企业负责人和专业方面技术人员的强化培训。培训内容涵盖安全生产、科技转化、新材料、品牌营销等多个角度，2023年已培训人数超200余名。

  近年来，岢岚经济技术开发区通过政策引领、要素保障、人才效能等关键环节，深化人才链与创新链、产业链深层次地融合。该开发区向92名企业家颁发“荣誉市民证书”，鼓励企业家积极投身于岢岚建设，协助开展招商引资引智。同时，出台《岢岚县招才引智奖励激励政策》，构建完善的人才引入、使用、激励体系。通过建立专家人才库和招商引资资源库，完善专家公寓等配套设施，新建航天科创中心项目，为企业和人才营造良好的工作环境。

  文水经济开发区则积极带领企业加大科学技术研发、设备更新、人才引育力度。其中，山西盛达威科技有限公司在开发区的帮助和指导下，成立技术中心，实现了产品的更新升级，赢得炭黑行业国际市场认可。该开发区还支持和鼓励盛达威公司引进和培育一批具备突破关键技术和丰富研发经验的高层次科技领军型创新人才。2023年，开发区为盛达威公司兑现人才奖励配套资金40万元，进一步鼓舞了企业大力引育人才、自主科学技术创新的信心和决心。

  垣曲经济技术开发区在人员配备、要素配置、政策配套等各项保障工作方面下足了功夫。为了推动招商引资和三大产业基地——铜镁深加工、新能源、尾矿综合利用的建设，该开发区已经初步制定了《招商优惠政策》以及孵化园管理办法，力求为投资者和创业者提供最优的环境和条件。

  此外，绛县经济开发区也在积极落实奖励政策，给予合乎条件的企业和人才个税奖励。这种实实在在的奖励不仅体现了开发区对人才的尊重和重视，也进一步激发了企业和人才的创新热情和创造力。