（通讯员汪新建 李文晋）走进鄂城区樊口大街特普生传感科技园，18条全自动出产线条全自动测验线同步质检，一批批储能 CCS 集成母排、微型温度传感器完结封装检测，装箱发往全国各地，远销法国、土耳其、巴西等80多个国家和地区。

  就在本年，这家企业交出了一份亮眼的半年答卷：上半年产量打破1亿元，同比增加30%；全年方针直指2.7亿元，有望完结翻番。从2020年归乡签约租借厂房起步，短短五年，在当地全链条政务服务托举与企业自主立异的双向发力下，特普生传感从外来落户项目生长为国内传感器赛道国家级专精特新 小伟人，完结 当年签约、当年建造、当年投产、当年进规，成为樊口光电子工业的标杆企业。

  特普生的回归，是乡情与诚心的双向感动。企业创始人吴超是樊口周屴村本地人，深耕传感职业十余年，在深圳搭建起研制出售系统。随同滨海土地、用工本钱继续走高，企业策划向外布局出产基地，其时国内多个城市纷繁抛出优厚条件。

  为留住这只 归雁，市区、樊口大街招商专班特地赴深圳上门对接，不只是推介方针条文，而是提早整理厂房载体、用工招聘、批阅报建、通勤配套、子女就学等实际堵点，拿出一整套落地处理方案。这份务实诚心感动吴超、张慧配偶，2020年11月企业正式签约落户樊口，敞开资智回鄂城的兴业之路。

  项目落地后，樊口大街执行首席服务员包保机制，把企业的 急难愁盼 作为作业清单逐项销号。企业没有拿地，大街敏捷摸排搁置资源，敲定2万平方米过渡厂房，让企业不必等候土地征拆即可出场安置设备；立项、存案等手续帮办代理，紧缩批阅周期，完结快速试出产。

  投产前夕，企业呈现巨大用工缺口。大街联动听社、村社、职业院校，展开专场招聘、网格推送岗位、进村入户宣讲招工方针，短短3天为企业招纳300多名工业工人，保证出产线按期作业。

  用工难题处理，通勤又成实际痛点。厂区方位偏远、没有直达公交，数百名城区寓居职工尤其是夜班职工出行困难。该事项不属于大街权责规模，但专班没有推诿，大街首席服务员屡次对接市公交公司、区交通运输局重复证明线路公交车固定时段 拐弯 驶入企业园区。这件公交 拐弯 的小事，也成为鄂州优化营商环境的典型事例。

  从高管子女就学、人才方针申报，到二期项目现场和谐，企业有诉求，专班第一时间上门处置。一系列看得见摸得着的服务，完全消除企业顾忌——企业由开始只搬运部分产能，决断加码出资，发动总出资3亿元的二期科技园项目，拿地50亩建造5万平方米厂房、研制楼，完结从 租厂房出产 到自建工业园扎根展开的跨过。本年，工业园全新四层出产车间已投用，估计年末完结满负荷出产；无线蓝牙探针、微型传感芯片等新品相继量产，抢占储能传感细分赛道。

  膏壤之上，企业坚持自主立异，把核心技能牢牢攥在自己手里。企业构建 研制在深圳、制造在鄂州 协同形式，组成55人研制团队，引入南洋理工大学倪文军博士领衔科研力气，并与武汉理工大学教授团队共建博士作业站，联合展开产学研攻关。

  技能层面，企业把握全系列NTC芯片自主资料配方，具有发明专利15项、实用新型专利超百项，手握国内独家0.6毫米最小尺度热敏电阻封装技能，是国内最早量产高温单端玻璃封装热敏电阻的企业。更完结要害打破——成功攻关SAW声表面波传感器，跻身国内第二、全球第七把握该技能的企业队伍，添补国内技能空白，对标德国英飞凌、米勒等世界巨子，产品可完结无线无源温湿度收集，大规模的使用在储能、新能源轿车、物联网等高端场景。

  商场端，企业构成NTC热敏电阻、温度传感器、储能CCS集成母排完好产品矩阵，其中储能CCS集成母排占产量60%，为储能电池安全供给温度电压监测保证，产品供给华为、美的、ABB、松下等上百家国内外有名的公司客户。

  一组组硬核数据，见证企业跨过式生长：2025年产量达1.6亿元；2026年上半年产量打破1亿元、同比增加30%；车间每月可出产热敏电阻150万只，年产各类传感器500万套；职工从开始的100多人增加到超500人。二期项目全面建成投产后，估计年产量可达4亿元，带动1000人以上作业。

  营商环境好不好，不在于文件写得多美丽，而在于一件件小事能不能落地。最初回乡是一份乡土情怀，现在留下来，是实实在在看好家园的展开环境。 吴超深有感触。他常对创业者说的一句话，道出企业家的挑选：耕瘦田、走暗路、进窄门。 本年，企业定下新方针——2.7亿元，三年做到五个亿。

  一家龙头，激活一片工业。受特普生演示效应的带动，三工光电、汇科信激光、斯优光电、长盈通光电等一批光电子企业相继落地樊口，光电传感、激光配备、特种光纤、光通信器材多点开花，樊口光电子工业完结从无到有。2025年全区光电子信息工业同比增加19.5%，助力 鄂州小光谷 建造不断推动。

  特普生的生长故事，是樊口大街以服务育主体、以立异促展开的生动缩影。樊口大街党工委副书记、就事处主任杨裕超表明，下一步，大街将继续深化首席服务员、项目包保作业机制，坚持 有需必应、无事不扰，继续做好要素保证，既当好企业未来的展开 服务员，也支撑企业深耕技能立异，培养更多专精特新商场主体，为区域高水平质量的展开积储更强动能。